大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京hiv检测的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京hiv检测的解答，让我们一起看看吧。
孕妇孕检会检查艾滋病吗？主要做哪些检查呢？
孕妇孕检会检查艾滋病等传染病的。怀孕后去医院检查，医生会制定一系列的检查事项，主要有抽血，验尿，B超，疾病筛查等。抽血除了正常验血常规和维生素等情况，还有一项就是传染病检查，这项检查也非常必要，因为如果查出有艾滋病等传染病会影响胎儿健康。
产检有艾滋病项目吗？
产前检查的内容中包括艾滋病检查。艾滋病是一种可以通过血液途径、性生活途径和母婴途径传播的疾病。怀孕的女性进行产前检查时，需要常规进行艾滋病抗原、抗体检查。如果被检测者为艾滋病病毒感染者，在处理其分娩过程中，医务人员需要做好个人防护。孩子出生以后也需要对孩子进行阻断及检查。
北京一保安晕倒经查为艾滋病初筛阳性，称公司要其尽快离开，怎么看？
这个保安地遭遇，就是广大艾滋病患者地普遍遭遇。
保安队长说，如果刘阳确诊为艾滋病，出于安全及其他考虑，将不愿接受刘阳继续工作。什么是安全考虑？就是传染。我们已经知道，艾滋病主要是性传播和血液传播，一个艾滋病患者在那里站岗，不会传染给任何人。
什么是“其他考虑”？其实就是道德考虑。得了艾滋病，会影响整个保安队的形象，这种病是不道德的，这不仅是这位保安队长地看法，恐怕也是很多小区居民的看法。你能接受你家小区站岗的保安有艾滋病吗？恐怕很多人都不会接受。
这就是软歧视。对艾滋病患者地歧视，分为硬性歧视和软歧视。硬歧视是指制度层面的，在这方面，大多数国家都取消了制度层面的歧视。患了艾滋病，在法律上依然享有和正常人一样的权利，依然可以乘坐公交车，可以到餐厅吃饭。但是，硬歧视容易消除，而软歧视则很难。
现实中，仍然有很多人把艾滋病看成是不道德的疾病，对艾滋病人敬而远之，这就是软歧视。对这样的事情，你甚至无法谴责。这个保安队长不愿意接收，他会说刘阳是自愿辞职去治病。很多艾滋病患者的遭遇都是这样的：我们很尊重你，很理解你，但是对不起，我们不愿意……这就是软歧视。
我们需要考虑的是，艾滋病患者遇到这样的事会怎么办。合乎逻辑的是，为了避免软歧视，就隐瞒自己得病的事实。有良知的人，只是隐藏在心里，而心态扭曲者，也许会报复社会。曾经看到过类似的小说，有得了艾滋病的人，想尽一切办法和别人发生性关系，尽量传播。这不是很可怕吗？
这就是一个社会软歧视所带来的恶果。艾滋病人会隐藏起来，不敢公开，不敢去治疗，这对整个防治艾滋病的事业都是不利的。这反过来也会加重软歧视，从而来来一个恶性循环。
我采访过多位艾滋病人，还曾与其中的几位聚餐，席间谈笑风生。其实，不但艾滋病被道德污名化，人们对艾滋病的恐惧在科学上也并没有依据，艾滋病毒离开人体后很难存活，现在确定的传播途径也只有性传播和血液传播。中国对艾滋病人的救助比较好，基本可以免费服药以提高免疫力和生活质量。
相比较而言，发病机理与艾滋病类似的丙肝，却很少有人关注，政府救助力度也很小，但发病起来，痛苦程度一定也不亚于艾滋病，而且传染原理也差不多。但周围有几个人知道这种病呢？
按照《艾滋病防治条例》的规定，保安刘阳至少有两项权利被侵犯了，第一项就是就业权。根据该条例第三条规定，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业等合法权益受法律保护。但在现实中，病人一旦被单位辞退，遭遇周围的白眼，即使有勇气维权，也只是寥寥一点补偿金，对单位的处罚也微乎其微，导致这条其实是被架空的。
还有刘阳的隐私权。根据上述条例第三十九条第二款规定，未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出具体身份的信息。
我刚搜了一下新京报的完整报道，发现刘阳患艾滋病的隐私，是这样被工作单位知悉的：
在被晕倒送医后，刘阳被抽血化验，然后，“血液化验出现了异常，医生说初检呈阳性，怀疑有HIV病毒”。刘阳称，医院随后将这一情况通知了他的主管领导，让来领人。
据刘阳称，公司一位邓姓队长随后来到医院，了解情况后离开就未再返回。当天21时，他自行离院返回金隅嘉华大厦，22时许遭保安队队长王伟“劝退”。
那么，这个医院和相关医护人员就有很大问题，已明显违反了《艾滋病防治条例》的相关规定，也是导致刘阳紧接着在工作和生活中陷入困境的最直接原因。鉴于此，他可以向医院主张权利，并要求处罚相关责任人。
至于他的工作，目测只能向单位要点补偿金走人了事，这不是他一个人的悲哀，只能等待时代的进一步开明。下一份工作，只要多加小心了。
到此，以上就是小编对于北京hiv检测的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京hiv检测的3点解答对大家有用。
